Cách đăng tin tuyển dụng để đúng người tìm thấy
Chọn ngành nghề và loại công việc đúng quan trọng hơn bạn nghĩ — đó là cách người tìm việc lọc ra tin của bạn.
Chọn ngành nghề và loại công việc đúng quan trọng hơn bạn nghĩ — đó là cách người tìm việc lọc ra tin của bạn.
1. Ngành nghề quyết định ai nhìn thấy tin
Khi đăng tin, bạn chọn một ngành nghề từ danh sách có sẵn. Đây không phải nhãn trang trí: người tìm việc lọc theo đúng danh sách đó, và các ô ngành nghề ở trang chủ cũng dẫn tới đúng những giá trị này.
Chọn sai ngành thì tin vẫn đăng được nhưng gần như không lọt vào bộ lọc nào. Nếu công việc nằm giữa hai ngành, hãy chọn ngành mà người tìm việc sẽ nghĩ tới trước.
2. Viết tiêu đề như người tìm việc sẽ gõ
Tiêu đề tốt là tiêu đề trùng với thứ người ta gõ vào ô tìm kiếm. "Tuyển nhân viên bán hàng ca tối tại Cầu Giấy" tìm thấy dễ hơn "Cần người gấp".
Tránh viết hoa toàn bộ và tránh nhồi ký tự đặc biệt. Chúng không làm tin nổi hơn, chỉ khiến tin khó đọc.
3. Ghi rõ những gì người ta thực sự muốn biết
Ba câu hỏi đầu tiên của hầu hết người tìm việc: lương bao nhiêu, làm ở đâu, làm giờ nào. Tin trả lời được cả ba ngay trong phần mô tả sẽ nhận hồ sơ phù hợp hơn hẳn.
- Mức lương — ghi khoảng cụ thể tốt hơn "lương thoả thuận"
- Hình thức trả lương — theo giờ, theo ngày, theo tháng hay lương khoán
- Địa điểm làm việc cụ thể, không chỉ tên tỉnh thành
- Loại công việc — toàn thời gian, bán thời gian, theo ca, thời vụ
- Số lượng cần tuyển và hạn nhận hồ sơ